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20代会社員。人生を一歩ずつ、歩いています。

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有給休暇の強制取得は損なんだろうか?

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突然ですが、僕が勤めている会社では有給休暇の強制取得があります。正確には年休の計画的付与というのかな。
有給休暇の計画的付与とは | 労働基準法違反を許すな!労働者
(適当に検索してわかりやすそうなところを引用しました)
その名の通り、個人に与えられている年休のある程度の日数を、会社が指定した日にちに取得させることを指します。
この計画的年休付与が長期休みの何日分かに割り当てられていたりします。

こう考えると、なんだか自由に使えるはずの年休を会社側に勝手に消費されているようで損をしているような気がします。
でも与えられた有給をフルに使い切ることってあんまりない・・・という人にとってはちょうどいいのかもしれません。
一長一短では語れないんでしょうけど、やっぱり自由に有給取得できるほうがお得な気がしてしまいますねえ。